人的資本経営・開示、ISO30414のお困りごとはコトラにご相談ください。
コラム
事例紹介
支援企業インタビュー
基幹システムとしてのSalesforceの導入支援
株式会社レゾナゲート様(非上場,サービス, ~100人)
タレントマネジメントシステム、評価ツールとしてのSalesforceの活用支援
あいわ税理士法人様(非上場,サービス, ~100人)
その他支援事例
有価証券報告書における人的資本開示
大手建設業(プライム/建設業/1000人~)
統合報告書における人的資本開示
大手金融業(プライム/金融/~500人)
ISO30414に基づく人的資本の状況把握
大手IT業(スタンダード/情報通信業/1000人~)
その他、非公開プロジェクト含め、多数の実績がございます。
人的資本経営とは
人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。
企業は、経営戦略・人事戦略に広く深くまたがる課題に対して、複合的・連続的な対応が求められています。
このようなお悩みはありませんか?
- 他社と比較して、自社の取り組みや開示の現状が遅れていないか不安
- 人的資本をどのように開示すれば、ステークホルダーに評価されるのかわからない
- ISO30414認証を取得したいが、どのように進めればよいかわからない
- 人的資本経営の取り組みを進めたいが人員が足りない
- 月1回程度、人的資本経営について外部の専門家に相談したい
- 20年にわたる企業様への人材紹介で得た知見と、「人的資本経営」黎明期からの豊富な支援実績をもとに、貴社のニーズに合わせて一気通貫してご支援いたします。
人的資本経営・開示のお困りごとは
コトラにお任せください
コトラ People Fact Book2023
ISO30414に準拠したPeople Fact Book(人的資本レポート)を発行しています。
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